Op sollicitatiegesprek….!

Daar zit je dan. Als 45-plusser. Werkloos. Je bent overtallig. Of je jaarcontract wordt niet verlengd. Noem alle redenen maar op, waarom veel ouderen hun baan verliezen. Tuurlijk is de groeiende jeugdwerkloosheid net zo goed een drama. Maar – wees eerlijk – als werkgevers het mogen zeggen, zullen ze toch eerder kiezen voor de frisse, jonge blik, dan voor de blik-met-ervaring. Want tjonge zeg, als 45-plusser heb je aardig te worstelen met vooroordelen. Je zou te duur zijn, te inefficiënt, te vaak ziek en over all: te achterhaald.

Daar zit je dan. Wat moet je? Wat kun je? Je suf typen aan sollicitatiebrieven? Zinloos, hoor ik om me heen werkloze ouderen vertellen. Een recruiter bekende ooit aan een vriendin van mij. “Vul je een geboortedatum van vóór 1970 in op je CV, dan verdwijnt je sollicitatie bij mij automatisch op de stapel ‘afgewezen’.” Ook Aaltje Vincent, schrijfster van het boek “Jobmarketing 2.0”, benadrukt dat schriftelijk reageren op een vacature vooral voor ouderen weinig zin heeft. Je kunt in plaats daarvan beter netwerken en slim gebruik maken van je social media.

Oke, netwerken dus. Face to face of slim, slim, slim via Facebook, LinkedIn of Twitter. Maar stel nou dat dat inderdaad wat oplevert en je moet vervolgens op sollicitatiegesprek? Hellup! Wat dan? Soms heb je als 45-plusser al jaren niet meer gesolliciteerd, En heb je er geen idee van hoe je in de smaak kunt vallen bij een werkgever. Mijn tip: ga op les!

Zo kun je bij Baan in Beeld, een outplacementbureau van de zussen Ingrid Nagel (30) en Janine Rouvoet (27) uit Bunschoten, de workshop “Het sollicitatiegesprek” volgen. Denk je bij voorbaat: bla, bla, bla, het zal wel. Ik weet alles al? Think twice. Want, zo blijkt tijdens de workshop, je moet anno nu aardig wat in huis hebben en halen om een werkgever er echt van te overtuigen dat jij dé kandidaat bent voor een functie.

Onweerstaanbaar zijn of worden, is een vak apart. Daar zit een hele psychologie achter, schrijft ook Pacelle van Goethem in haar bekende boek “IJs verkopen aan Eskimo’s”.

Na een dag workshoppen en veel praktische oefenen weet ik inmiddels wat je het beste kunt doen en laten tijdens een sollicitatiegesprek. Altijd handig om je kennis op te poetsen. En voor al mijn 45-plus vriendinnen/vrienden die de hoop al hadden opgegeven dat ze nog een verpletterende indruk kunnen maken bij een bedrijf of organisatie: ik heb een waslijst met handige tips!

Met dank ook aan Janneke de Leede van SestraSelectie, een bureau voor werving, selectie en detachering. 

Voor meer info en het volledige pakket aan diensten: www.baaninbeeld.com. Cursisten kunnen ook een Video/CV opnemen.